Dejó anterior Gobierno registros irregulares de 121 sindicatos: STPSP

XALAPA, Ver., 21 de noviembre de 2017.- Veracruz es hoy una entidad en la que se privilegia el diálogo y la negociación entre los distintos agentes del mercado de trabajo, lo que permite mantener la paz laboral, señaló la titular de la Secretaría del Trabajo, Previsión Social y Productividad del estado, Silvia Edith Mota Herrera.

Durante su comparecencia ante los legisladores locales como parte de la glosa del primer informe de gobierno de Miguel Ángel Yunes Linares, informó que la pasada administración entregó registros irregulares a 121 nuevas organizaciones sindicales, ocasionando afectaciones al sector laboral.

“Se expidieron 121 registros sindicales, en los cuales no se observaron las limitantes y lineamientos establecidos en el marco normativo que rige a las organizaciones sindicales, esto generó una inestabilidad social en el ámbito laboral, dado que motivó el derecho para emplazar a huelga para la firma de contratos colectivos, los expedientes no estaban correctamente integrados y en algunos casos se omitió su defensa al no acudir a las audiencias”.

Silvia Edith Mota Herrera mencionó que es necesario fortalecer las habilidades y los conocimientos de la mano de obra en Veracruz, para vincularlos a un empleo digno y decente, brindando las herramientas necesarias a quienes desean iniciar sus negocios propios, generando autoempleo y mejora en la calidad de vida familiar.

De igual manera, se facilita la movilidad segura y ordenada de quienes se desplazan a trabajar dentro o fuera del país, se promueve la oferta de empleos dirigidos a jóvenes recién egresados, mujeres, adultos mayores y personas en situación de discapacidad.

La funcionaria estatal apuntó que a su llegada se adeudaba el arrendamiento de enero a noviembre de 2016 de los inmuebles que ocupan las Juntas Especiales de Pánuco, Tuxpan, Poza Rica, Martínez de la Torre, Veracruz, Córdoba y Coatzacoalcos, lo que provocaba inestabilidad para operar ante los reclamos de los dueños de los inmuebles y las amenazas con cerrar las oficinas.

Asimismo, dio a conocer que había un rezago histórico de 15 años, al tener en trámite 19 mil 360 expedientes radicados en las 16 Juntas Especiales de Conciliación y Arbitraje; lo que ocasiona un detrimento en el patrimonio de los empleadores y la incertidumbre jurídica para los trabajadores.

“Esto derivado de la práctica que tenían de señalar las audiencias en un margen de 8 a 12 meses, absteniéndose de emitir los laudos, las reservas de pruebas y desahogo de las mismas.

Por último, denunció que recibieron adeudos a proveedores diversos de los ejercicios fiscales 2012 a 2016, pasivos con los vocales obrero patronales de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, pago de laudos laborales realizado de forma irregular, juicios laborales no registrados en los pasivos de la dependencia, robos de vehículos sin ratificación de denuncias, así como impuestos pendientes de enterar y las cuotas obrero patronales del IMSS a las instancias correspondientes, mismos que quedaron asentados en el acta de Entrega – Recepción.