Busca Veracruz erradicar estigmas sobre menstruación en ámbito laboral

CÓRDOBA, Ver., 26 de junio de 2026.- Por primera vez en la historia, la salud menstrual comenzó a formar parte de la agenda laboral en Veracruz con la puesta en marcha del programa Distintivo Aliada, una estrategia impulsada por la Secretaría de Trabajo, Previsión Social y Productividad (STPSP) para que empresas, ayuntamientos y organizaciones sindicales adopten medidas que favorezcan el bienestar de las mujeres en sus centros de trabajo.

Durante una visita a esta ciudad, el titular de la dependencia, Luis Arturo Santiago Martínez, explicó que la iniciativa pretende romper con los estigmas que durante años han impedido abordar este tema dentro de los espacios laborales, mediante acciones de capacitación y acompañamiento dirigidas tanto a empleadores como a trabajadores.

"Queremos que la menstruación deje de verse como un asunto del que no se habla y sea considerada parte de la salud y del bienestar de las trabajadoras", indicó.

El funcionario detalló que el programa orienta a los participantes para reconocer condiciones que pueden afectar el desempeño y la calidad de vida de las mujeres, entre ellas dolores incapacitantes, sangrados abundantes y diversos padecimientos ginecológicos que requieren comprensión y atención oportuna.

Precisó que quienes se incorporen a esta estrategia recibirán el Distintivo Aliada, además de herramientas y asesoría para fortalecer sus políticas de inclusión y consolidar ambientes laborales más equitativos.

"Lo que buscamos es prevenir situaciones de riesgo y acompañar a los centros de trabajo para que implementen buenas prácticas con perspectiva de género", afirmó.