Raúl López Gómez/Cosmovisión

Toma protesta Comité Ciudadano

Con la finalidad de tener mayor cercanía con todas las comunidades de Medellín de Bravo, se llevó a cabo la toma de protesta de los integrantes del Comité MEMO A C.

Serán más de 200 personas las representantes de MEMO en las 41 localidades y 12 congregaciones, siendo ese primer contacto con los ciudadanos para ayudándolos a obtener su membresía y para acceder a todos los beneficios que está trae consigo.

Guillermo Herrada Jiménez, manifestó que son varias las empresas que se han acercado a la asociación, para poder ofertar productos y servicios con descuentos significativos, mismos que abonan directamente a la economía de las familias medellinenses.

“Estos representantes serán los voceros y harán llegar a cada rincón de nuestro municipio, a cada una de las familias medellinenses nuestros programas y  apoyos que iremos brindando, porque queremos que nuestra gente tenga más oportunidades de desarrollo, en Medellín NADIE NOS PARA Y VAMOS PORQUE VAMOS”, puntualizó el empresario veracruzano.

La Asociación Civil MEMO, trabaja a favor de los habitantes de Medellín de Bravo, llevando hasta la puerta de los hogares productos de canasta básica a bajo costo, consultas médicas con la doctora Betsabe Solís Neri, medicamentos con descuento en las Farmacias Genéricas, así como campaña de operaciones gratuitas de cataratas, labio leporino y paladar en alianza con el Hospital Covadonga de Boca del Río.

De igual forma en un par de semanas se arrancará con el ambicioso programa de “MEMOTIVA el Campo”, para brindar materiales a bajo costo a todos los productores de la zona, al igual que capacitaciones a microempresarios.

En otro tema, el doctor Jeremías Zuñiga Mezano, habla del cambio de actitud en el trabajo: clave para el éxito.

En un mundo laboral cada vez más competitivo y en constante cambio, las empresas y organizaciones deben tener presente que, «Vale más ponerse la meta de la excelencia y no lograrla, que la de la mediocridad y conseguirla» Carlos Llano Cifuentes.

Por lo tanto, tienen la necesidad de contar con trabajadores cada vez más inteligentes, capaces, comprometidos y apasionados por lo que hacen, dispuestos a adaptarse al cambio y con el talento para liderar y motivar a los demás.

La actitud, la resiliencia, el compromiso y el liderazgo son elementos claves para el éxito en el ámbito laboral.

El compromiso institucional es fundamental en cualquier organización, este compromiso no sólo involucra a los directivos, sino a todas las áreas y todos los trabajadores deben estar comprometidos con la visión, la misión, las metas y los objetivos para lograr el éxito y la excelencia de la organización.

Por lo que es necesario un cambio de actitud que permita a cada persona sentirse parte importante de la empresa u organización en la que trabaja. Sólo con una actitud positiva, proactiva y comprometida, se lograrán los objetivos planteados y se alcanzarán nuevas metas.

En otro tema, preocupante la ausencia de sentido común de las autoridades educativas de muchas entidades del país para suspender clases ante la ola de calor que afecta a todo el país.

Lo mismo, la falta de conciencia para evitar que los trabajadores no se expongan a las altas temperaturas cuando laboran al aire libre en horas de intensidad solar. Así las cosas.