Prevén recorte de personal en termoeléctrica de Tuxpan

TUXPAN, Ver.- La plantilla laboral de los trabajadores que se encuentran operando en la Termoeléctrica Adolfo López Mateos corre el riesgo de verse reducida, dadas las nuevas condiciones de jubilación que se establecieron en las reformas al contrato colectivo de trabajo, acordadas por parte del Sindicato Único de Trabajadores Electricistas de la República Mexicana (Suterm), además de la empresa Comisión Federal de Electricidad (CFE), reconoció el dirigente de la Sección 55, José Rolando Núñez Uribe.

“Existe la posibilidad de adelgazar nuestra plantilla laboral, es decir, estaríamos en condiciones de ir reduciendo plazas, tal y como la CFE nos lo vaya comentando, esa será una propuesta, la cual no será irresponsable, tiene que ser algo amigable para las dos partes, ellos y nuestro sindicato, y si todo sale bien, para final de año podríamos adelgazar la plantilla laboral, entre 30 a 40 plazas”, comentó el entrevistado.

Precisó que “lo anterior sucedería como liquidaciones anticipadas, de esa manera nadie sale perdiendo, si alguien tiene cierta cantidad de años y es candidato a su jubilación, se jubila, el sindicato hace las adecuaciones en las plazas pertinentes, lo que se decida entre las dos partes en el ascenso, lo que llamamos escalera, se decidirá cuales que estén dentro de ésta si se tengan que liquidar, enseguida se suprimiría la plaza y el jubilado se va con todas sus prestaciones, con las del año pasado, no con las actuales”, dijo el dirigente de electricistas.

Reconoció que en los acuerdos alcanzados entre el sindicato y la empresa, una de las modificaciones considerables es la correspondiente al tema de jubilaciones, lo que podría ser motivo del adelgazamiento de la plantilla laboral de la termoeléctrica.

“Respecto a las jubilaciones, el salario será combinado a los últimos 4 años que se trabajó, hay otras en condiciones que nos daban, como en la despensa y aguinaldo a los que nos estamos jubilando, de ahí en fuera lo que nos daban, nos lo siguen dando hasta hoy, pero lo que si es verdad, es que el contrato si afectaría al próximo jubilado, ya sabemos la historia que le tocará vivir a la planta dentro de algunos años, vamos a proponerle a la CFE hacer una estructuración de nuestra plantilla laboral”, comentó el Rolando Núñez.

La propuesta básica del sindicato hacia la empresa es que se los trabajadores que opten por la opción de la jubilación, se vayan con las prestaciones actuales, las que se tenían hasta el año anterior, para de esta manera no desfavorecer las condiciones hacia los trabajadores, aunque reiteró, esa corresponde una propuesta que se realizará hacia la CFE.

Reconoce que la negociación será algo complicada “porque la CFE puede pensar que el SUTERM le va a poner todo sobre la mesa para que se lo lleve y no es así, si no le gusta lo que proponemos, tomaremos nuestras plazas y todo seguirá igual como hasta hoy”.

Agregó que de hecho la planta desde el 2014 no debería estar operando, ya debería estar bajando su producción, las 6 plantas siguen en servicios, actualmente sólo 2 están paradas porque están bajo mantenimiento, pero necesitan a todas, que producen 2 mil 100 megawatts en total, aun nos necesitan, cuando se pensaba que ya no, después de la Reforma Energética, indicó.