En Poza Rica, trabajadores del Poder Judicial acusan indefensión laboral

POZA RICA, Ver., 12 de junio de 2017.- Trabajadores del Poder Judicial de la Federación adscritos a los Juzgados Décimo Primero y Décimo Tercero de Distrito, protestaron a las afueras de dicha institución en Poza Rica contra la aplicación del Artículo 51 bis del Consejo de la Judicatura Federal, a través del cual se vulneran sus derechos laborales, dejándolos en estado de indefensión ante cualquier despido de parte de la parte patronal.

Los trabajadores se presentaron a las afueras de ambos juzgados ubicados sobre la Avenida Palmas, del fraccionamiento Palmas, en donde la dirigente Yadira Córdoba Vázquez, secretaria General de la Sección 63, dijo que esta situación pone en severo riesgo laboral a los trabajadores.

Detalló que con el Artículo 51 bis “se faculta a los titulares, no sólo de juzgados, de juntas, sino también tribunales del poder judicial, para poder despedir a cualquier trabajador sindicalizado, sin ningún derecho de garantía de audiencia, sin ningún, procedimiento, incluso ni siquiera tenemos derecho al juicio de amparo”.

Agregó que el Consejo de la Judicatura Federal “es juez y patrón a la vez; entonces a nosotros nos dejan en ese estado de indefensión”, por lo que consideró que la disposición es violatoria de sus derechos y garantías laborales, lo que pone en un severo riesgo a los trabajadores, pues tan sólo en los juzgados Decimo Primero y Décimo Tercero de Distrito laboran 50 trabajadores.

Expuso que solicitan la abrogación del Artículo 51 bis ante el Consejo de la Judicatura, para evitar esta condición de abuso y riesgo para los trabajadores del Poder Judicial, quienes esperaban que el 31 de mayo se diera una respuesta favorable, lo cual no ocurrió, por el contrario, se dio una negativa rotunda para los empleados.

“Están jugando prácticamente con nosotros, nos dan la esperanza de que va a haber una solución y no ha habido nada hasta ahorita”, indicó, y comentó que esperan que durante la presente semana de nueva cuenta se estudie la petición para favorecer la condición de los trabajadores.