Persiste conflicto con mil trabajadores de SAS: Mota Herrera

XALAPA, Ver., 21 de noviembre de 2017.-Aún quedan aproximadamente mil trabajadores del extinto Sistema de Agua y Saneamiento (SAS), los cuales no han accedido a la liquidación monetaria por indemnización a la pérdida de empleo que les ofrece el organismo, pues ellos exigen la reinstalación en sus lugares de trabajo, mencionó la Secretaria del Trabajo, Silvia Edith Mota Herrera.

Durante las preguntas y respuesta en su comparecencia, apuntó que ya se dio la liquidación de 361 extrabajadores del SAS.

“El liquidador de esta empresa en extinción debería de liquidar a los trabajadores, hay un mil 465 trabajadores que tienen demanda, ya celebraron convenio 361 trabajadores, sin embargo el conflicto es porque la liquidación que hace el liquidador es conforme a derecho que les paga 3 meses 12 días por año y las prestaciones que han devengado, pero no les paga las prestaciones del contrato colectivo que son bastante onerosas y por eso no están dispuestos a recibir la liquidación que se les ofrece”.

La titular del área explicó que se ha insistido reiteradamente para que se llegue a un consenso, pues algunos de los trabajadores no quieren que se les indemnice, sino que se les reinstale, sin embargo Grupo MAS no planea recontratarlos, ya que el contrato colectivo de trabajo fue con el SAS.

Asimismo, mencionó que Grupo MAS contrató a una cantidad mínima de aproximadamente 200 extrabajadores del SAS, pues ante la salida de Boca del Río de este esquema, ya no se requiere la misma cantidad de empleados.

“Hemos tenido pláticas conciliatorias con los trabajadores del SAS y el liquidador para poder llegar a un convenio y se está en pláticas para pagarles el fondo de ahorro que es una cantidad considerable y que Grupo MAS se había comprometido a que iba a cumplir y el liquidador ha estado en contacto con la secretaría del Trabajo y el Secretario de Gobierno y pues seguimos en ello para lograr que se destrabe este problema laboral que afecta a 1 mil 400 trabajadores”.

Silvia Edith Mota Herrera manifestó que quizá lo que llevó a la quiebra al SAS fueron las altas prestaciones a las que tenían derechos los empleados, pues al revisar el contrato colectivo se ha podido percatar que tenían derecho a bono por puntualidad y otras aristas que implicaban una alta erogación en nóminas.

Asimismo, resaltó que de puro fondo de ahorro, los ex empleados están pidiendo 30 millones de pesos, además de que ante el despido y por las mismas prestaciones, obtendrían por indemnización hasta el triple de lo que actualmente el liquidador está ofreciendo.

“Eso es un contrato que tiene bastantes aristas y muy fuerte, porque también hay reconocimientos de antigüedad de cada cinco años que son onerosos para cada uno de los trabajadores, para hacerle una cuantificación necesitaríamos bastante tiempo, tienen muchas prestaciones bastante altas”.