Mujeres, satisfechas por avances en el sector marítimo de México

VERACRUZ, Ver., 9 de marzo de 2026.- En el sector marítimo de México las mujeres han avanzado mucho, y después de 150 años de barreras, hoy navegan por todo el mundo como capitanes, ingenieras navales, operadoras costa afuera y líderes dentro de la industria marítima.

Además, por primera vez en el país, la Dirección General de Puertos y Marina Mercante se encuentra en manos de una mujer, la capitán de altura María Marisa Abarca Hernández, afirmó la capitana Samy Magdalena Carrillo Hernández.

En el acto realizado por la conmemoración del Día Internacional de la Mujer organizado por la Barra Mexicana Colegio de Abogados Capítulo Veracruz, la Escuela Náutica Mercante “Fernando Siliceo y Torres” y el Centro Universitario Las Américas”, reflexionó que avanzar en el mundo actual, cuando aún se lucha por la equidad de género, avanzar depende de lo que se proponga cada mujer y su valentía para desafiar los modelos establecidos por la sociedad.

“Llena de orgullo ser mujer y hablar de mujeres que iniciaron junto con hombres en las aulas de la Escuela Náutica Mercante en trabajos de maniobras con cabos, en máquinas y que están apasionadas por lo que hacen”, agregó la expositora ante abogados, invitados especiales, un grupo de mujeres cadetes de esa institución y universitarios presentes en el auditorio del Centro Universitario La Américas de este puerto.

A su vez, Ricardo Teodoro Alejandrez, quien abordó el tema “Repensar la Masculinidad en el tiempo de las Mujeres”, planteó diversos factores, sobre todo económicos y culturales que subsisten y siguen impidiendo disminuir la brecha entre hombres y mujeres para igualar sus derechos y desarrollo en todos los ámbitos de la vida. Es necesario, dijo, romper con esos paradigmas.

Destacó el estudio realizado por la investigadora Claudia Goldin sobre el origen de las brechas salariales en la sociedad norteamericana, que le valió ganar el premio Nobel de Economía en 2023, donde resume que aunque las mujeres caminen junto con los hombres en su preparación, comienzan a perder oportunidades de desarrollo cuando deciden ser madres, ahí dejan de avanzar para dedicarse al cuidado de los hijos y de sus hogares.

“La mujer tiene que hacer una pausa, y muchas veces esa pausa se va a postergar un tiempo importante que va a detener su crecimiento y su desarrollo profesional”, agregó Alejandrez.

El rol cultural es que a ella le corresponde atender esa parte al formar una familia, lo que impide cerrar la brecha por la equidad, cuestión muy normalizada en el mundo actual que obliga a cambiar de mentalidad para que la mujer logre por fin disfrutar de sus derechos, dijo.

En su oportunidad, la magistrada Gladys Pérez Maldonado, al abordar el tema titulado “Tecnología sin Mujeres”, señaló que la participación de las mujeres en el mundo de la tecnología es mínimo, por lo cual existe una discriminación tecnológica y es oportuno visibilizarla y demandar una mayor inclusión, para hacer valer sus derechos humanos.

Los datos duros que aportó indican que sólo el 30% de quienes egresan de carreras de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas en México son mujeres, y apenas el 9% de las niñas en el país manifiestan interés de estudiar ciencias e ingenierías. Agregó que en el sector de ciencia y tecnología, únicamente el 12.9% de los puestos están ocupados por mujeres.

Agregó que sólo el 9% las empresas tecnológicas en México están dirigidas por mujeres, y el resto son dirigidas por hombres, debido a que las plantas laborales aún las limitan por el hecho de ser mujeres, y debido a sus ocupaciones como tales, menos del 10% de las empresas tecnológicas son dirigidas por ellas, lo que resulta en datos provocadores que exigen cambios en la cultura en estas áreas.

El acto estuvo encabezado por el presidente de la Barra Mexicana Colegio de Abogados Capítulo Veracruz, Felipe Fernández Fourzán, y Yamileth Solís Olvera, vicepresidente de esta misma organización, quien entregó reconocimientos a los participantes.