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XALAPA, Ver., 6 de agosto de 2026.- Profesores, directores y personal académico de la Universidad Popular Autónoma de Veracruz (UPAV) realizaron este jueves una marcha y bloquearon la avenida Xalapa para exigir el pago de salarios atrasados, la revisión del contrato laboral propuesto por la Rectoría y la instalación de una mesa de diálogo con autoridades estatales y universitarias.
La movilización reunió a integrantes del Movimiento Estatal de Directores y Docentes de la UPAV provenientes de las 18 zonas académicas de la entidad. Los inconformes iniciaron su protesta en las inmediaciones de la Facultad de Odontología de la Universidad Veracruzana y posteriormente avanzaron hasta la avenida Xalapa, donde cerraron ambos sentidos de la circulación como medida de presión para que sus demandas fueran atendidas.
Durante la manifestación, los docentes denunciaron que algunos profesores y directivos acumulan más de ocho meses sin recibir el pago correspondiente por sus labores, pese a que han continuado impartiendo clases, atendiendo a los estudiantes y cumpliendo con actividades administrativas en los distintos planteles de la universidad.
Asimismo, manifestaron su desacuerdo con el nuevo contrato laboral impulsado por la Rectoría, al considerar que no reconoce la antigüedad de los trabajadores ni garantiza sus derechos. Afirmaron que, además, el pago de los adeudos estaría condicionado a la firma de dicho documento, situación que calificaron como una medida injusta.
Los manifestantes también rechazaron las acusaciones que los vinculan con presuntas irregularidades en el manejo de recursos de la institución. Aseguraron que nunca administraron las aportaciones realizadas por los estudiantes y que su labor siempre se limitó al ámbito académico y administrativo.
Finalmente, solicitaron que el Movimiento Estatal de Directores y Docentes de la UPAV sea reconocido como un interlocutor legítimo en las negociaciones con la Rectoría y el Gobierno del Estado, al tiempo que reiteraron su disposición para dialogar y alcanzar acuerdos que permitan resolver el conflicto laboral que enfrenta la universidad.




