Universidades no ofrecen carreras que las empresas necesitan: Manpower

VERACRUZ, Ver., 8 de diciembre de 2015.- Actualmente existe una brecha grande entre lo que las empresas demandan y lo que las universidades mexicanas están arrojando, afirmó la gerente comercial de Manpower, empresa de reclutamiento de personal en México y Centroamérica, Araceli Olvera Cabañas.

“No hay un equilibrio entre la oferta y la demanda de empleo, porque aunque encontramos oferta de empresas que buscan talentos, no lo encuentran con las habilidades y competencias que se requieren y que están buscando y que ahora los nuevos talentos deben enfocarse para lo que se requiere”.

En ese sentido, señaló que las organizaciones y empresas están buscando talentos con habilidades y competencias focalizadas al mundo globalizado.

Olvera Cabañas dijo que las profesiones tradicionales están resultando prácticamente obsoletas; no obstante, la nueva demanda de los sectores productivos son las enfocadas a la tecnología, nanotecnología y electrónica, todas con experiencia.

“Ya es obsoleto estudiar contaduría, abogacía, esas carreras ya no tienen la misma demanda que antes, que era ‘estudia para administración o doctor porque vas a tener empleo’, eso ya no es así. Las carreras del futuro están justamente enfocadas en la parte de la tecnología, nanotecnología y electrónica”.