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MÉXICO, DF., 5 de diciembre de 2015.- Entre 29 y 42 de cada cien mujeres sufren violencia en los centros de trabajo, lo que resulta contraproducente para una empresa, advirtió el conferencista de la Facultad de Economía, Audrey Rodríguez Elizalde.
En la conferencia “Costos de la Violencia de Género en los Mercados de Trabajo”, señaló que las formas más comunes de violencia hacia las trabajadoras son: discriminación, hostigamiento laboral y acoso sexual. Al respecto, detalló que 42 de cada cien mujeres que laboran en fábricas enfrentan esta realidad, al igual que 31 de cada cien que lo hacen en empresas privadas y 29 de cada cien en instituciones públicas.
“La violencia viene desde la familia, la comunidad y la escuela, y en el trabajo se nos hace más común, ya no la vemos como una agresión, sino como parte de nuestras costumbres”, sostuvo la académica.
Indicó que el hostigamiento laboral (también llamado mobbing) suele ser practicado por uno o más individuos y manifestarse con excesivas cargas de trabajo, insultos, humillaciones y discriminación por apariencia física, condición socioeconómica o procedencia étnica, abundó.
Respecto al acoso sexual, expuso que llega a ser una conducta implementada por una sola persona, principalmente un superior jerárquico; sin embargo, de los datos estudiados, en seis de cada 10 casos, los compañeros son los hostigadores o acosadores, mientras el resto, jefes o patrones.
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