Presentan oferta en negociación con empleados de Coatzintla

COAZINTLA, Ver., 18 de mayo de 2018.- Luego de varios meses de venir demandando diálogo con las autoridades municipales de Coatzintla, el sindicato de Empleados Municipales Mártires de Río Blanco recibió una oferta para resolver el pliego de peticiones que presentaron y de esta forma evitar el estallamiento a huelga.

El presidente municipal, César Ulises García Vázquez dijo que el cabildo se encuentra en análisis del emplazamiento a huelga presentado por los trabajadores quienes reclaman diez por ciento de incremento directo al salario, adicionado al 3.9 por ciento ya autorizado por la Comisión Nacional de Salarios Mínimos, ambos retroactivos al 1 de Enero de 2014.

“Vamos a analizar las propuestas que tenemos y les daremos respuesta oportuna y puntual. Pero también deberán comprender que sólo se podrá otorgar los incrementos que nos permita nuestra situación financiera”.

El munícipe destacó que los burócratas municipales pretenden un aumento en la prestación denominada Prima Vacacional para pasar de 17 a 25 días de salario integrado; aumento a la canasta básica de 575 a 800 pesos quincenales, incremento del 100 por ciento en las becas para los hijos de los trabajadores.

También reclaman alzas en el apoyo para útiles escolares, que actualmente es de 700 pesos, para elevarse a la cantidad de mil pesos anuales; subsidio para transporte, de 220 pesos quincenales a 500 pesos por el mismo periodo; canasta navideña de mil 200 pesos, a 2 mil 200 pesos; 2 mil pesos mensuales para gastos administrativos del Sindicato; 3 mil pesos del costo de lentes para trabajadores y el 80 por ciento de esa cantidad para los familiares; 100 por ciento para la compra de prótesis en general.

De igual forma pretenden apoyo para el Día del Padre y de la Madre, de 900 pesos a mil 500 pesos; gratificación por el Día del Empleado, una quincena para cada trabajador activo, jubilado y eventual; mejorar monto del Seguro de Vida, de 200 mil por muerte natural y 300 mil por muerte en el trabajo o colectiva y mayor pensión post-mortem, que pase de 4 meses a un año.