En Veracruz prevalece la desigualdad y falta de oportunidades para mujeres indígenas

XALAPA, Ver., 8 de marzo de 2015.- En el marco del Día Internacional de la Mujer, en Veracruz prevalece la desigualdad y la falta de oportunidades hacia este sector, reconoció la directora de la Academia Veracruzana de las Lenguas Indígenas, (AVELI), Lucía Tepole Ortega, quien dijo que alrededor del 55 por ciento de 644 mil indígenas que habitan en la entidad son mujeres.

En tanto, aseveró que esta población enfrenta un reto mayor por su condición de mujer, pero además por el estigma de ser indígena y desarrollarse en un ambiente de pobreza y marginación.

“La realidad es que en Veracruz, pese a que existen mujeres indígenas que son líderes en sus comunidades, no están siendo tomadas en cuenta, por lo que el pendiente del gobierno es impulsarlas y respaldarlas en todos los ámbitos tanto en lo educativo como en lo político y otras áreas sociales”.

Dijo que en la política sin duda se observa apertura, pero señaló que los pendientes continúan, y que los avances en la materia se han logrado por el interés y empeño que las mujeres han mostrado.

“Por un lado los avances que se están obteniendo nos comprometen más a las mujeres que estamos participando para capacitarnos, para que realmente esto sea un trabajo por reconocimiento a la inteligencia y capacidad y todas esas habilidades que existe en el género femenino y no solamente por una situación de cuota de género”.

Reiteró que hay avances y leyes más favorables para su inclusión e igualdad, aunque poco se respetan, además comentó que el “marco legal en los últimos años ha venido a sacar a flote la importancia de la mujer en el ámbito político”.

Abundó que esto “es uno de los pilares fundamentales en el que muchas mujeres hemos tenido la oportunidad de participar en espacios de decisión, es decir, están las leyes de equidad y género, las reformas que ha habido en el terreno electoral que tiene que haber una participación, eso habla del impulso que a nivel general se puede tener como mujeres y poder participar en distintos ámbitos”.

No obstante, señaló que en las zonas rurales o indígenas es más complejo que una mujer sea reconocida por sus capacidades, sobre todo por el entorno “machista” que impide, de cierto modo, su crecimiento profesional y personal más allá de los quehaceres domésticos.

“En muchas regiones el hombre se siente superado o tiene ese temor de ser superado por la mujer cuando todavía existe ese pensamiento machista de que es difícil ver a una mujer dirigiendo comunidades o grandes regiones de nuestro estado en distintos sectores, pero está visto que han demostrado su capacidad; debiera ser no una competencia de género sino tener esta visión de que hombres y mujeres podemos participar para sacar adelante a nuestras comunidades, eso es la visión social”.

Para concluir sostuvo que la discriminación continúa afectando la lucha por la preservación de la identidad indígena, ya que quienes desean superarse profesionalmente optan por migrar.