Telefonistas realizan falta colectiva en región norte

POZA RICA, Ver., 20 de enero de 2021.- Integrantes del Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana realizaron este día una falta colectiva en sus espacios de trabajo en la región norte del estado, como medida de presión para que Teléfonos de México (Telmex) claudique su intención de retirar el derecho a la jubilación del que éstos gozan, y que se encuentra contemplado en el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT).

Juan Iván Magaña Castán, secretario General del Sindicato de Telefonistas para la región norte del estado con sede en Poza Rica, informó que a nivel nacional suspendieron actividades 33 mil trabajadores activos, de los cuales 180 corresponden a la región norte de la entidad.

Agregó que el hecho de retirar el derecho a la jubilación en el contrato colectivo de trabajo significaría que los compañeros que ingresen a la fuente laboral y que sean representados por el sindicato no tendrán derecho contemplado en las leyes laborales.

Indicó que la falta colectiva se realizará durante las 24 horas que corresponde a este 20 de enero; recordó que desde hace un año se ha venido prorrogando el emplazamiento a huelga que mantiene el sindicato con la empresa por violaciones al contrato colectivo de trabajo de los integrantes de este gremio.

Los trabajadores recordaron que su trabajo ha sido fundamental para el desarrollo de Telmex, lo que permitió que fuese considerada en el año 2000 como la empresa número 1 de telecomunicaciones del mundo, sin embargo a raíz de la aprobación de la reforma a la Ley de Telecomunicaciones y Radiodifusión, se ha establecido en el país un modelo de competencia y regulación que inhibe la inversión, margina a la población de los beneficios de las tecnologías de la información y comunicación, que pone en peligro a la principal empresa de telecomunicaciones del país, particularmente por la determinación de proceder a su separación funcional.

Acusan que adicionalmente, el consorcio América Móvil ha puesto en práctica un proceso de reingeniería operativa y financiera que se traduce en el desmantelamiento progresivo de Telmex, ya que las porciones más rentables de esa empresa han sido desagregadas y transferidas a otras entidades de este grupo empresarial.

Por ello, el sindicato impulsó recursos jurídicos para revertir esta situación y conservar los derechos laborales, y desde diciembre de 2020 ha planteado una propuesta parara lograr una solución integral de la problemática por la que atraviesa la empresa, en donde se incluye la regulación a la resolución de los temas regulatorios que son fundamentales para garantizar la viabilidad de la fuente de trabajo, como el régimen de tarifas, el acceso al múltiple play, la reversión de la separación funcional, entre otros.

Sin embargo, acusan que se ha dado una falta de disposición de la empresa para avanzar en la resolución de los temas laborales pendientes y su insistencia a condicionar cualquier avance en el tema del pasivo laboral a la imposición de un régimen de trabajo distinto para quienes ingresen a futuro, y se espera que haya un cambio de actitud ante esta condición.